岗位主要职责：1. 在护理部主任的领导下及业务指导下，根据护理部工作总目标、质量标准、工作计划，结合科室情况制订岗位目标及护理工作计划，定期组织护士、护师进行业务学习、考核，全面负责本楼层的医疗护理和生活护理工作。2. 负责病区的护理管理、分工合理、科学排班，认真执行各项规章制度、操作流程、分级护理，保持病区环境的整洁、安静，做好护理员、探视人员的管理。3. 合理安排本楼层的工作，各类仪器、设备、药品、物品由专人管理。4. 加强病房安全、基础护理与生活照料的管理，使病人拥有一个安全、舒适、整洁的环境。5. 按护理部总目标和要求，有计划的安排病区重点工作，做到月有计划，周有重点，日有安排，定时总结汇报。6. 定期进行晨会业务提问，每周1-2次并记录，定期组织护理业务查房，护理会诊，及时审阅护理病例、护理记录并提出修改意见和记录。7. 对护士、护理员的业务学习计划有具体安排，定期组织护士、护理员进行业务学习与技术训练考核，安排新入职护士的带教培训。8. 落实护理部对工作的各项要求。协调医、护、工、患之间的关系。加强科室工作人员的团结，调动护士、护理员的积极性，并与有关科室做好协调工作。9. 负责检查病区护理工作质量，参加并指导危重患者的护理及抢救，对新入院患者要及时见面沟通，督促护士、护理员严格履行职责、执行各项规章制度和技术操作常规，在提供护理服务前，向患者明确告知，预防差错事故和医院感染的发生。10. 参加科主任查房，科内会诊及疑难病例及死亡病例讨论。11. 定期召开座谈会，听取对医疗、护理、生活照料及饮食等方面的意见，积极改进病区管理工作，开展心理护理和健康教育。12. 督促、检查、考核楼层护士、护理员的各项工作质量，汇总后上报护理部。13. 定期召开护士、护理员会议，分析讲评护理质量和规章制度，工作程序若有更改、变动，应告知所有人员执行。14. 了解本科护理人员、护理员的思想动态、业务能力和工作表现，提出考核晋升、奖惩和培养意见。15. 做好各种数据、信息记录，并及时上报。16. 完成上级领导交办的其他事项。
      综合素质要求：1. 有较强的沟通协调能力，并能及时处理各类问题2. 有高尚的职业道德和慎独精神，身心健康，有责任感和事业心3. 对临床工作富有热情和耐心4. 有较强团结协作能力
      学历和资格要求：1. 护理专业大专及以上学历2. 具有主管护师及以上职称3. 具有一定的计算机应用能力，掌握计算机基本操作和运用4. 既往无不良执业记录
      工作经验要求：具备本专业5年以上临床工作经验具备二级或以上医院护士长工作经验者优先
      专业知识要求：1. 熟练掌握护理学的基础理论知识和技能2. 有扎实的医学工作基础知识和理论知识，熟练掌握本专业药物使用规范3. 熟练掌握护理管理学知识4. 熟悉卫生法律法规知识
      其它有关要求：1. 熟练使用办公软件2. 熟悉病房工作流程3. 熟练使用相关医学仪器4. 具有一定的临床教学和管理经验