任职要求:
1、本科及以上学历,内科、全科、中西医结合专业,30-45岁。
2、有二甲医院5年以上的医务管理工作经验。
3、副主任医师以上职称,能变更注册。
4、熟悉且能很好的应用医疗相关法律法规,熟悉卫生主管部门等医疗管理单位的办事流程。 熟悉民营医院的管理模式,具有良好沟通协调能力,具有较强医疗管理理论和管理能力。
岗位职责:
1、在分管院长的领导下,认真履行医务科职能。具体组织实施全院的医疗、教学、科研、康复、预防规章。管理好来院进修实习人员。
2、制定业务工作计划,经院领导批准后组织实施,经常督促、检查,按时总结汇报。
3、抓医疗质量,制定质量标准。每月组织检查考核、分析质量动态、写出报告。
4、督促检查规章制度和操作常规执行情况,发现问题及时采取有效措施,提高医疗质量,严防差错事故。
5、对严重差错和医疗事故,立即向院领导汇报,并进行调查研究,组织讨论,提出处理意见和改进措施,写出调查报告。
6、负责实施、检查全院医务技术人员的继续教育、业务培训和技术考核,不断提高业务技术水平。
7、协调各科室之间的工作,提高护理院的整体素质水平。
8、领导医务科及科室人员的政治时事学习,负责全院的病案统计,医疗质量的管理工作,防止遗失。
9、重大问题及时向分管院长请示汇报。
招聘单位:朗高养老人才开发公司
工作地点:江浙沪皖等地
联系人:李小姐
联系电话:0510-85163730